Guerre des talents oblige, les cabinets de conseil rivalisent d’innovations et d’investissements pour attirer « les Millennials ». C’est le cas du français Mazars, qui a récemment lancé un mini-jeu sur Facebook en réalité augmentée. Les joueurs sont invités à relever des défis en lien avec les valeurs de l’entreprise. Résultat : +43 % de candidatures en octobre dernier.
Source : Marque employeur : Mazars mise sur la r
éalité augmentée
